Retrouvez nos articles pour accompagner votre croissance et vous inspirer au quotidien
Talents & Carrière célèbre une décennie dédiée à l’humain
Depuis sa création il y a dix ans, Talents & Carrière est devenu un partenaire de confiance pour les dirigeants et managers souhaitant évoluer, se transformer ou relever de nouveaux défis. Que cela soit dans la gestion de carrière, la détection...
Bonne Année 2025 !
Chers clients, partenaires et amis, 2025, nous voilà ! Et cette année, on ne fait pas les choses à moitié : On fête nos 10 ans, et oui, la décennie !
Une décennie à transformer les doutes en déclics, les “je ne sais pas quoi faire” en “je sais exactement où je vais”.
L’estime de soi est une compétence clef de notre modèle AGEM – TALENTS & CARRIERE
Nous vous aidons à la découvrir, la travailler, savoir l’utiliser pour développer une intelligence de situation ou de comportement ! QU’EST-CE QUE L’ESTIME DE SOI ? C’est avant tout le propre jugement que l’on porte sur soi, aspect important de...
Consultant-Coach en management et gestion de carrière (F/H)
Régions : Paris – Toulouse – Pyrénées Atlantiques Description du poste TALENTS & CARRIERE est spécialisé dans 3 domaines : la détection et le développement des Talents, l’Accompagnement Managérial et la Gestion de Carrière. Nous intervenons en...
L’Optimisme est une compétence clef de notre modèle AGEM
Nous vous aidons à la découvrir, la travailler, savoir l’utiliser pour développer une intelligence de situation ou de comportement ! OPTIMISME ! VOUS AVEZ DIT OPTIMISME… L’optimisme désigne un état d’esprit, plus ou moins durable, caractérisé par...
Coacher à la gestion des émotions avec AGEM®
Cette formation est un modèle de découverte et de compréhension de l’intelligence émotionnelle. Elle donne des moyens opérationnels pour mieux accompagner ses clients, mieux se comprendre, mieux comprendre l’autre et adapter sa communication pour...
L’écoute active est une compétence clef de notre modèle AGEM®
Nous vous aidons à la découvrir, la travailler, savoir l'utiliser pour développer une intelligence de situation ou de comportement ! Écoute active et savoir-faire silence. Disons-le franchement : l’écoute active est une sorte d’art du silence. Et...
Participation à la prochaine réunion du Club des Dirigeants TALENTS & CARRIERE
Je suis ravi d'annoncer ma participation à la prochaine réunion du Club des Dirigeants TALENTS & CARRIERE, qui se tiendra le vendredi 14 Juin 2024. Cet événement promet d'être un moment passionnant dédié au développement du leadership et de la...
COMMENT CHOISIR UN CONSULTANT EN GESTION DE CARRIÈRE ? Interview de Jean-François DESPEYROUX
Pourquoi change-t-on plus vite et plus fréquemment de métier aujourd’hui ? L’accident de carrière est fréquent aujourd’hui. Un grand nombre de personnes expertes et excellentes sont en transition de carrière. Quand le long terme dans une entreprise...
Développer le management hybride, au cœur des enjeux RH en 2024
Si la pandémie de 2020 a souligné des faiblesses dans notre société, elle a aussi ouvert de nouveaux champs d’expériences, inspirant le changement dans nos modes de vie comme dans nos organisations collectives. Au premier rang des collectifs...
L’importance de l’intelligence émotionnelle
Les compétences émotionnelles ont une grande importance dans nos attitudes et comportements, nos relations avec les autres, la gestion de nos émotions. Elles peuvent faciliter notre adaptation ou au contraire constituer des freins et nous rendre la...
Des enjeux RH en 2024
Il semble naturel de comprendre que l’entreprise, dans sa complexité, est composée d’humains, clé de voute du travail, du succès et de la réussite des femmes et des hommes qui la composent Nombreux sont les chalenges à appréhender ! Recrutement....
Pourquoi les managers d’aujourd’hui doivent devenir des coachs?
Les recherches montrent que le coaching conduit à un meilleur engagement des collaborateurs, à une productivité accrue, à améliorer la performance, à surmonter des défis, à atteindre des objectifs ambitieux et à renforcer la confiance en soi. (...
Pour transmettre ou reprendre une entreprise, avez-vous pensé à vous faire accompagner ?
Votre âge importe peu. Votre motivation et votre volonté à changer de vie est plus important. Faire ce choix n’est pas simple, celui de concrétiser vos aspirations au changement et de réussir votre nouvel engagement sur les plans personnel et...
Ensemble, Allons plus loin..
Nous tenons tout d'abord à remercier celles et ceux qui nous ont fait confiance, que nous avons accompagné sur cette année 2022. Que ce soit pour vous préparer "à réussir un virage", vous challenger pour "être au clair avec vos sources de...