Retrouvez nos articles pour accompagner votre croissance et vous inspirer au quotidien
La reprise de l’entreprise par un salarié
Il est aussi naturel que complexe de vouloir reprendre l’entreprise dans laquelle on a évolué des années durant. Pour transmettre l’entreprise en confiance et en toute sérénité, s’entourer de professionnels indépendants du dirigeant cédant est...
BILAN SUR L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE MANAGEMENT DANS L’ENTREPRISE »
« l’impact du digital dans les entreprises » était Le thème de la dernière réunion du club des dirigeants TALENTS & CARRIERE. Les nombreux échanges entre les dirigeants d’entreprises de domaines d’activités différents ont permis de se...
L’impact du digital en entreprise
La digitalisation des entreprises révolutionne progressivement Les métiers, l’organisation, les compétences, les relations humaines, la culture et bien entendu le management L’autorité verticale basée sur l’organisation hiérarchique et relevant des...
Comment transmettre ou reprendre une entreprise ?
Vous êtes cadre de plus de 50 ans, et alors !? Vous n’êtes pas un sénior, mais un responsable expérimenté et souvent prêt à assouvir une saine ambition, celle de changer d’air pour reprendre une PME. La réussite d’une nouvelle vie professionnelle...
Bordeaux toujours plébiscitée par les cadres parisiens
http://http://objectifaquitaine.latribune.fr/conjoncture/2017-08-29/bordeaux-toujours-plebiscitee-par-les-cadres-parisiens-748284.html Bordeaux et sa région nouvelle aquitaine est le 1° choix des cadres parisiens selon cette dernière enquête et...
Seniors en transition de carrière : les clefs pour rebondir
En Suède, 70 % des 55-64 ans sont en poste. Deux fois plus que chez nous ! Les seniors français souffrent d’un vrai manque de confiance de la part des employeurs. Parmi les seniors en transition de carrière, certains se repositionnent avec moins de...
7 conseils pour gérer sa carrière de manière proactive
Malgré la crise qui touche le marché du travail, les opportunités existent pour le professionnel qui décide de gérer sa carrière. Cependant pour répondre à ses objectifs, celui-ci doit concentrer ses efforts sur les points essentiels qui feront de...
Comment définir des objectifs de carrière qui ont du sens ?
Alors que le marché du travail est en constante évolution, les cadres doivent s’adapter. Les contextes économiques changent rapidement et nous sommes amenés à donner de nouvelles orientations à notre carrière. Changer de poste, voir de métier est...
Comment développer son leadership de dirigeant ?
Pour un dirigeant de PME, il est indispensable de savoir comment développer son leadership. Dans un environnement en mouvement, le dirigeant doit être un leader qui sait appréhender les changements et fédérer ses équipes autour d’un projet....
Management de PME : les 6 erreurs fréquentes à ne (surtout) pas reproduire
Même s’il y a moins d’employés que dans une grande entreprise, le management de PME est un défi permanent pour ses dirigeants. Face à des problématiques managériales complexes, les entrepreneurs sont souvent seuls lorsqu’il s’agit de gérer leur...
Laurie PILO
Managing Director BeNeLux, groupe AYMING "J'ai pris mes fonctions de Managing Director pour notre filiale Belge début 2014, dans un contexte particulier : la filiale était petite à l'échelle de notre groupe, et elle n'offrait qu'un seul de nos...
Savoir décider, les clés pour prendre les bonnes décisions
Nous sommes en permanence confrontés à des choix, nous pouvons être hésitants. Savoir décider est une qualité essentiel pour toutes personnes qui décident d'aller de l'avant. Pourtant, nos décisions peuvent être délicates et avoir des conséquences...
Professionnels : sortez du cercle vicieux du manque de confiance en soi
Le manque de confiance en soi est un processus psychologique qu’il est possible d’inverser. Un nombre important de nos difficultés et de nos frustrations, vient de notre manque d’estime de soi, qui génère un manque de confiance en soi, et nous...
5 étapes pour construire votre Personal Branding
À l’heure des réseaux sociaux et d’Internet, les méthodes de recrutement sont totalement bouleversés. Selon une étude, 34% des recruteurs regardent la réputation en ligne de leurs candidats. Voici les 5 étapes pour construire son personal branding....
6 conseils pour manager les « digital natives »
Les jeunes générations ont toujours constitué un levier de transformation dans la vie des entreprises. Les « digital natives », autrement dénommés « génération Y ou Z », élevés avec les technologies numériques, apportent de profonds changements....