“Tout part d’un constat, le dirigeant est un homme seul : il doit avoir prêt de lui un véritable “co-pilote” qui l’aide à prendre de la hauteur de vue pour mieux appréhender les défis, préconiser des axes d’actions, prendre les bonnes décisions, mieux manager son équipe.
Plus le temps passe pour un dirigeant, plus il a besoin d’être challengé, confronté vis à vis de ses responsabilités, ses prises de décisions.
Merci jean-françois d’avoir apporté ton savoir-faire, ta disponibilité, tes éclairages et d’avoir permis à mon directeur de réussir dans la restructuration et le développement sur 3 ans”
